7月22日上午，海誠股份西安公司召開(kāi)干部大會(huì )。保利中輕總經(jīng)濟師、海誠股份黨委書(shū)記、董事長(cháng)趙國昂，黨委副書(shū)記、紀委書(shū)記李義民，黨委委員、副總裁陳志明等出席會(huì )議。西安公司領(lǐng)導班子、中層管理人員及職工代表參會(huì )。
會(huì )上，李義民宣讀了海誠股份黨委關(guān)于西安公司領(lǐng)導班子調整的決定：劉曉斌任西安公司黨委書(shū)記、總經(jīng)理，葉冬飛、王新剛任西安公司副總經(jīng)理。
隨后，西安公司三位新任干部分別作了表態(tài)發(fā)言。西安公司董事長(cháng)羅軍代表新一屆領(lǐng)導班子作了工作匯報，表示將帶領(lǐng)新班子以實(shí)際行動(dòng)回饋組織的信任和職工的重托。
會(huì )上，海誠股份領(lǐng)導分別對西安公司新班子及下階段發(fā)展提出了具體要求。
陳志明指出，西安公司新班子要與全體職工共同努力謀發(fā)展，加強內部融合，合規合法經(jīng)營(yíng)，提升技術(shù)水平。
李義民強調，西安公司新班子要勇于擔當，積極作為；要堅持合規經(jīng)營(yíng)，守住合規底線(xiàn)；要做到“黨委有號召、全體有行動(dòng)”。
會(huì )上，趙國昂以《找到出發(fā)點(diǎn)，答好“時(shí)代之問(wèn)”》為題作了主題講話(huà)。他以偉人先賢在不同歷史時(shí)期提出的“時(shí)代之問(wèn)”為引，結合西安公司近年來(lái)正反兩方面經(jīng)驗教訓，勉勵西安公司新一屆領(lǐng)導班子要從過(guò)往的歷史中找到經(jīng)驗、找到力量、找到精神，答好西安公司的“時(shí)代之問(wèn)”。
趙國昂對西安公司下階段改革發(fā)展工作強調了三點(diǎn)要求：一要統一思想理念、凝聚發(fā)展共識。要統一依法合規，以客戶(hù)為中心、以創(chuàng )新為動(dòng)力的經(jīng)營(yíng)理念，凝聚著(zhù)眼未來(lái)奮斗、善用最佳實(shí)踐指導經(jīng)營(yíng)的共識；二要配齊配強班子，明確方案目標。全面提升公司領(lǐng)導班子綜合能力，積極推進(jìn)“培養人才、穩定制度、固化理念；拓展市場(chǎng)、高效運營(yíng)、技術(shù)提升”等各項工作，明確經(jīng)營(yíng)目標并細化管理考核指標；三要堅持黨的領(lǐng)導，提升四種意識。充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，把黨的政治引領(lǐng)優(yōu)勢、思想引領(lǐng)優(yōu)勢、組織引領(lǐng)優(yōu)勢轉化為競爭優(yōu)勢和發(fā)展優(yōu)勢，強化大局意識、進(jìn)取意識、執行意識、奮斗意識。
干部大會(huì )結束后，李義民以《新時(shí)代、新成就,新形勢、新要求,新征程、新作為》為主題講授了專(zhuān)題黨課；趙國昂、李義民還分別開(kāi)展了“一把手”監督談話(huà)和新提任干部廉潔談話(huà)。