中國海誠股份召開(kāi)總經(jīng)理工作會(huì )議

瀏覽量:1595 作者: 來(lái)源: 時(shí)間:2010-04-07 【字號:
2010年4月1日下午、4月2日上午,中國海誠股份召開(kāi)總經(jīng)理工作會(huì )議。出席會(huì )議的有中輕集團總經(jīng)理、中國海誠股份董事長(cháng)陳鄂生、公司高管和各地子公司總經(jīng)理。中輕集團財務(wù)部主任袁莉、審計與法務(wù)部主任肖丹列席了會(huì )議??偛脟罆?xún)€主持會(huì )議。
嚴總裁首先對2009年工作進(jìn)行了回顧總結。嚴總說(shuō),雖然我們經(jīng)歷了金融危機的影響,但在中輕集團和海誠董事會(huì )的領(lǐng)導下,采取積極應對措施,通過(guò)大家的努力,實(shí)現了主營(yíng)業(yè)務(wù)收入和利潤的雙增長(cháng),成績(jì)來(lái)之不易。嚴總以PPT的形式對公司業(yè)務(wù)情況進(jìn)行了詳細分析比較,并通過(guò)各種比較數據分析差距,查找不足。之后,嚴總簡(jiǎn)要通報了2009年公司總承包開(kāi)拓、安全生產(chǎn)等各方面工作情況,并結合中輕集團要求和海誠股份新的發(fā)展戰略,布置了2010年的各項工作,強調各公司一定要確保完成收入、利潤總額等各項指標,并將完成人均利潤列為對各公司的重要考核指標。
接著(zhù),各公司總經(jīng)理先后發(fā)言,在總結上年度工作的基礎上,匯報了2010年的主要工作思路和具體措施,紛紛表示要盡最大努力完成海誠股份下達的確保指標,力爭完成爭取指標,為企業(yè)持續發(fā)展,進(jìn)一步提升中國海誠的知名度,打造一支有戰斗力和凝聚力的員工隊伍,奠定堅實(shí)的基礎。公司高管也結合各自分管工作發(fā)言,提出了2010年主要工作要求。
會(huì )議最后由陳鄂生董事長(cháng)作重要講話(huà)。陳董事長(cháng)說(shuō),這次會(huì )議開(kāi)得非常好,大家認真總結了工作,充分交流了經(jīng)驗,找出了存在的問(wèn)題,明確了努力方向,堅定了發(fā)展信心。2009年股份總體做的不錯,經(jīng)受了金融危機的考驗,采取的應對措施是及時(shí)有效的,做到了資金鏈沒(méi)斷,市場(chǎng)沒(méi)丟,機遇沒(méi)錯過(guò),營(yíng)業(yè)收入保持了兩位數增長(cháng),各公司都完成了任務(wù),這也說(shuō)明我們的隊伍是過(guò)硬的。陳董事長(cháng)在肯定成績(jì)的同時(shí)指出,大家要充分認識到危機是常態(tài)的,只有充分認識,才能從容應對,在危機時(shí)能保持發(fā)展,這才是好的企業(yè)。陳董事長(cháng)還就股份如何成功轉型、如何加強可持續發(fā)展能力和加快增長(cháng)方式轉變等方面的工作,提出了進(jìn)一步的要求。最后,陳董事長(cháng)向與會(huì )管理者在這幾年里付出的努力表示感謝。
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