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為進(jìn)一步發(fā)揮工會(huì )橋梁紐帶作用，更好地聆聽(tīng)最基層員工心聲，構建和諧海誠文化，11月9日下午，本部工會(huì )組織召開(kāi)了一次員工溝通交流座談會(huì )。公司工會(huì )干部、職工代表、總裁辦、黨群部等相關(guān)人員30余人參加了本次座談，公司黨委書(shū)記、總裁嚴曉?xún)€以及部分高管應邀出席了會(huì )議。座談會(huì )由工會(huì )主席李農主持。
公司黨委副書(shū)記翁偉民在會(huì )議開(kāi)始做了動(dòng)員講話(huà)。他表示當前正值黨的十八大召開(kāi)之際，大家在此歡聚一堂，召開(kāi)這次員工溝通交流座談會(huì )，意義不凡。近年來(lái)，公司工會(huì )在黨委的正確領(lǐng)導下，充分發(fā)揮工會(huì )群眾性組織優(yōu)勢，公司取得了上海市五一勞動(dòng)獎?wù)?、上海市勞?dòng)關(guān)系和諧企業(yè)、嚴總也被授予上海市職工信賴(lài)的經(jīng)營(yíng)管理者等榮譽(yù)稱(chēng)號，取得成績(jì)的背后離不開(kāi)廣大工會(huì )干部和員工的辛勤勞動(dòng)和努力。希望本次座談會(huì )大家能積極參政、議政，暢所欲言，發(fā)揮好工會(huì )民主管理、廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)這樣一個(gè)有效平臺，為公司全面完成年度各項任務(wù)而努力奮斗。
在隨后的座談中，發(fā)言的代表沒(méi)有客話(huà)套話(huà)直奔主題，所有分工會(huì )主席和部門(mén)職工代表輪流進(jìn)行了發(fā)言，大家圍繞職工關(guān)心的熱點(diǎn)和公司發(fā)展中存在的問(wèn)題充分交流了各自的意見(jiàn)，大家集思廣益，暢所欲言，參與座談的與會(huì )人員在會(huì )前認真做好調研的基礎上，提出涉及關(guān)心公司發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理、民生等多方面建議與意見(jiàn)。
會(huì )議最后，公司黨委書(shū)記、總裁嚴曉?xún)€作了總結講話(huà)。嚴總充分肯定本次互動(dòng)座談，他非常欣慰和感謝大家能珍惜這次交流機會(huì )，真實(shí)地反映員工的呼聲，他認為每次和工會(huì )干部在一起交流感覺(jué)很親切，同時(shí)也深切體會(huì )到大家參政、議政的能力水平越來(lái)越高。對于各位反映的問(wèn)題和建議，嚴總毫不回避矛盾，對約20條意見(jiàn)和建議逐一地在會(huì )上作了解釋和回應，他希望在座的工會(huì )干部和職工代表能把會(huì )上的精神“原汁原味”的帶回各所、各部門(mén)，在職工中宣傳到位。對于需要下一步解決和改進(jìn)的問(wèn)題，要求公司工會(huì )及時(shí)分類(lèi)匯總，做好督辦跟蹤工作。他希望廣大工會(huì )干部和職工能在最后一個(gè)半月時(shí)間里，積極配合各所和各部門(mén)，努力完成公司今年各項生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)。