進(jìn)入十月，各大企業(yè)的校園招聘紛紛啟動(dòng)，在全球經(jīng)濟低迷的迷霧籠罩下，許多企業(yè)發(fā)布的校園招聘人數面臨“縮水”，招聘的崗位數只占去年的70%。從我公司各部門(mén)9月中旬向人力資源部提交的2013年應屆生招聘需求來(lái)看，在經(jīng)歷了連續幾年大量招聘后，公司今年的需求也趨于緩和。
為做好2013年校園招聘工作，公司組織內部力量進(jìn)行了策劃：制作招聘宣傳海報，開(kāi)通海誠招聘微博，并相繼在同濟大學(xué)、浙江大學(xué)、東南大學(xué)、上海交大、華東理工大學(xué)、東華大學(xué)等211大學(xué)進(jìn)行校園招聘專(zhuān)場(chǎng)宣講會(huì )。
在宣講會(huì )現場(chǎng)，公司招聘人員在介紹公司情況時(shí)，還與部分學(xué)生進(jìn)行了交流、面試，初步與一些學(xué)生建立了簽約意向。同時(shí)，大量的結構、暖通、熱能、給排水、化工工藝等專(zhuān)業(yè)的學(xué)生通過(guò)公司向學(xué)校發(fā)布的招聘信息，紛紛投來(lái)應聘簡(jiǎn)歷。接下來(lái)，公司還會(huì )到上海大學(xué)、華北電力大學(xué)、天津大學(xué)等進(jìn)行專(zhuān)場(chǎng)宣講。