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2017年5月11日，海誠股份2017年度法務(wù)工作會(huì )議在北京召開(kāi)。海誠股份副總裁、總法律顧問(wèn)張建新和紀委書(shū)記邊君義出席會(huì )議，股份公司法務(wù)審計部及各地子公司總法律顧問(wèn)、法律部門(mén)負責人等20余人參會(huì )。
會(huì )上，張總充分肯定了股份公司各公司在法治建設方面取得的長(cháng)足進(jìn)步，但也指出近年來(lái)出現的一些糾紛表明個(gè)別企業(yè)風(fēng)險防控工作仍存有一定問(wèn)題。張總希望各公司分管法律工作的領(lǐng)導一定要對法律心存敬畏，做到學(xué)法、懂法、守法和用法；法務(wù)工作者要深入項目，加強學(xué)習，實(shí)現法務(wù)和業(yè)務(wù)的互補共生；各公司要健全制度建設，嚴格制度執行，總結經(jīng)驗教訓，努力減少法律糾紛。
邊書(shū)記在會(huì )上傳達了中輕集團法治工作會(huì )議精神，要求法治工作必須充分發(fā)揮領(lǐng)導干部的“關(guān)鍵少數”作用；法治工作必須與集團改革和轉型發(fā)展深入結合；法治工作必須延伸到企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理全過(guò)程；法治工作必須強化隊伍建設；法治工作必須著(zhù)力打造企業(yè)法治文化。邊書(shū)記在作總結發(fā)言時(shí)，著(zhù)重強調了過(guò)程管理的重要性，要求法務(wù)工作必須做到全員參與、條線(xiàn)清晰、過(guò)程重記錄、遇事留痕跡，將總法、法務(wù)的價(jià)值落實(shí)和體現到企業(yè)經(jīng)營(yíng)的方方面面。
各家公司的總法律顧問(wèn)也在會(huì )上分別作了工作述職，個(gè)別單位還就近年發(fā)生的法律糾紛案件從法律和經(jīng)營(yíng)等角度追根溯源，進(jìn)行了經(jīng)驗教訓的總結分析。
會(huì )議審議通過(guò)了《海誠股份子企業(yè)法務(wù)工作管理暫行辦法》，將各單位法務(wù)工作的原則性要求做了具體化的規定，對子企業(yè)開(kāi)展法務(wù)工作具有重要指導意義。