11月9日至11日，海誠本部組織了2017年度新員工入職培訓。本次培訓除了部分項目現場(chǎng)人員，共計70余名新員工參加。
公司徐大同總裁首先為新員工做了全方位的公司介紹。徐總從公司發(fā)展歷程、企業(yè)文化、優(yōu)秀業(yè)績(jì)和發(fā)展戰略等角度，生動(dòng)地介紹了公司的“前世今生”，引領(lǐng)新員工回顧了公司65年來(lái)的發(fā)展，解讀了當前公司發(fā)展戰略和趨勢，鼓舞激勵了新員工以昂揚的斗志去實(shí)現更輝煌的明天。
公司中層干部組成講師團為新員工提供了精心準備的培訓課程。講師們分別就公司工程項目管理、技術(shù)質(zhì)量管理、QEHS、人事、財務(wù)、總務(wù)、安全、檔案、IT等相關(guān)制度、工作流程和體系進(jìn)行了深入淺出的介紹；與學(xué)員們就設計師的職業(yè)素養進(jìn)行了學(xué)習、交流與探討；幫助新員工們熟悉了解公司各項規范和要求，增強了新員工開(kāi)展工作、融入集體的信心。
在培訓的團隊拓展環(huán)節，由專(zhuān)業(yè)拓展教練帶領(lǐng)，新員工們來(lái)到孫橋基地開(kāi)展了豐富精彩的團隊建設活動(dòng)。“背摔”、“急速60秒”、“神秘森林”、“畢業(yè)墻”……新員工們憑借著(zhù)團隊精神和奮勇拼搏，完成了一個(gè)個(gè)看似“不可能完成”的任務(wù)，向自己交出了一份堪稱(chēng)完美的答卷，在歡笑、吶喊中收獲了自信，體會(huì )到了團隊協(xié)作、溝通、反饋與奉獻在未來(lái)工作中的重要性。
通過(guò)三天的培訓，新員工們不僅增進(jìn)了對公司的了解，同時(shí)增強了對公司的認同感，提升了團隊凝聚力。結束培訓，新員工將回到各自部門(mén)繼續接受各部門(mén)帶教，我們期待他們能夠盡快適應工作環(huán)境，獲得快速茁壯成長(cháng)。