入夏以來(lái)，上海連續多日發(fā)布高溫橙色預警，儼然成為全國最大火爐。為落實(shí)夏季安全生產(chǎn)工作，保障員工身心健康，8月17日上午，公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)趙國昂，黨委副書(shū)記、股份工會(huì )主席邊君義及職能部門(mén)相關(guān)負責人冒暑前往位于浦東新區百濟神州醫藥研發(fā)中心總承包項目現場(chǎng)，實(shí)地查看項目建設的同時(shí)，為奮戰在高溫一線(xiàn)的員工送去慰問(wèn)與清涼。
到達項目現場(chǎng)后，趙董一行與項目團隊展開(kāi)座談交流，聽(tīng)取了第六設計/工程部總經(jīng)理呂偉良對項目整體情況、工程重點(diǎn)難點(diǎn)及有關(guān)措施的匯報，全面了解部門(mén)在醫藥行業(yè)拓展方面的進(jìn)展，詳細詢(xún)問(wèn)了現場(chǎng)人員的工作生活情況及現場(chǎng)安全防護措施等，并就今后工作提出具體要求。他強調，百濟神州項目作為公司開(kāi)拓生物醫藥行業(yè)第一個(gè)總包項目，對于整個(gè)項目團隊來(lái)說(shuō)是不小的挑戰，大家要統一思想，上下齊心，全力以赴克服困難，保證項目安全有序推進(jìn)。他還對六部工作提出要求，要強化內部組織管理，積極協(xié)調調配各分包隊伍，保證上下溝通順暢，為項目健康推進(jìn)創(chuàng )造有利條件；要落實(shí)安全生產(chǎn)責任，定期開(kāi)展安全檢查，按照疫情常態(tài)化防控要求做好落實(shí)準備工作；要加強人才梯隊建設，通過(guò)組織發(fā)掘與人才引進(jìn)，積極培養具有管理能力的技術(shù)型人才，充實(shí)后備人才隊伍；要充分發(fā)掘品牌勢能，利用“海誠”優(yōu)質(zhì)品牌的市場(chǎng)影響力，加大市場(chǎng)開(kāi)拓力度，升級經(jīng)營(yíng)發(fā)展思路，將品牌勢能努力轉化為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的內生動(dòng)能。
會(huì )后，趙董一行實(shí)地查看了項目工地，重點(diǎn)檢查了動(dòng)物實(shí)驗室、生物安全實(shí)驗室、化學(xué)分析實(shí)驗室等重點(diǎn)區域實(shí)地了解項目人員配置、工程驗收節點(diǎn)，質(zhì)量檢驗進(jìn)度等情況。還代表公司向現場(chǎng)人員發(fā)放了高溫慰問(wèn)品，感謝大家的辛苦付出，一再叮囑項目團隊合理規劃作業(yè)時(shí)間，注意防暑降溫和休息。
陪同前往慰問(wèn)的還有項目管理部總經(jīng)理李萌等。